Top of this page
Skip navigation, go straight to the content
Top of this page
Skip navigation, go straight to the content
Door het A+O fonds Gemeenten is in 2009 een drietal instrumenten uitgetest bij verschillende korpsen.
Een loopbaanassessment geeft je inzicht in welke aspecten jij binnen een baan belangrijk vindt en welke loopbaanrichting het beste bij je past.
Ervaringen en resultaten over het loopbaanassessment zijn te vinden op:
Deze training richt zich met name op het bewust worden van je eigen kwaliteiten. Een portfolio is een persoonlijke map waarin je beschrijft wat je kunt (competenties) en verzamel je bewijzen waaruit blijkt dat je dat kunt.
In de portfoliotraining leg je de basis voor je eigen portfolio. Lees verder onder Waarvoor kan je een portfolio gebruiken?
EVC staat voor het Erkennen van Eerder Verworven Competenties. Met een EVC-procedure kun je ervaringen op gedaan in je werk, nevenwerkzaamheden, vrije tijd en opleiding omzetten in een algemeen erkend certificaat. Hiermee kun je vervolgens weer vrijstellingen krijgen voor onderdelen van een opleiding of in sommige gevallen zelfs een diploma aanvragen. Het is in elk geval een instrument dat duidelijk maakt waar je staat.
Ervaringen en resultaten met EVC zijn te vinden op:
