Jos begon zijn indrukwekkende loopbaan als aspirant-brandwacht en heeft zich in de loop der jaren, dankzij zijn inzet, deskundigheid en natuurlijke leiderschap, opgewerkt tot de functie van ploegchef. Wat Jos bijzonder maakt, is zijn unieke combinatie van leiderschap, empathie en sociale vaardigheden. Hij weet mensen te verbinden, te motiveren en het beste in hen naar boven te halen. Jos heeft zich jarenlang actief ingezet om collega’s niet alleen vaktechnisch, maar ook persoonlijk te laten groeien. Zijn bijdragen aan trainingen en coachingstrajecten hebben geleid tot blijvende verbeteringen in het functioneren en samenwerken binnen de organisatie.
Als mens en als collega is hij een voorbeeld voor velen van ons. Naast zijn rol als leider, is het juist zijn kwetsbaarheid die Jos tot een nog grotere inspiratiebron maakt. Na een ingrijpend incident dat hij als bevelvoerder meemaakte, waarbij hij onder aanzienlijke mentale druk kwam te staan, heeft Jos ervoor gekozen zijn ervaringen te delen – zowel binnen als buiten onze organisatie. In plaats van zich terug te trekken, stelde hij zich openhartig op, met als doel anderen bewust te maken van de mentale belasting die dit werk met zich mee kan brengen. Zijn moed om zich kwetsbaar op te stellen heeft bijgedragen aan een veiliger en opener cultuur waarin ruimte is voor reflectie, leren en persoonlijke groei.
Jos staat mede aan de wieg van het ontwikkelen van een landelijke leergang ploegchef. Vanuit de overtuiging dat de brandweerorganisatie haar middenkader tot dan toe onvoldoende of in ieder geval versnipperd voorbereidde op hun belangrijke taak binnen de korpsen, heeft Jos bijgedragen aan het curriculum.
Als blijk van waardering voor zijn jarenlange inzet werd hem het Kruis Van Verdienste uitgereikt.
